（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。<br />A.领导B.组织C.计划D.沟通试题答案

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本题添加时间：2024/7/9 18:07:00
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（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。 A.领导 B.组织 C.计划 D.沟通
答案是:D 出自国家开放大学员工关系管理国家开放大学系统山东农业大学
更多试题>>>> 1、“心理契约之父”是（） A.莱文森 B.阿基里斯 C.弗鲁姆 D.德鲁克 2、最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理学家（）。 A.莱文森 B.阿基里斯 C.弗鲁姆 D.德鲁克 3、企业成功要素的金字塔： A.人才团队 B.系统流程 C.政策策略 D.过程方法 4、HR的素质模型： A.人事管理专家 B.精通HR战略 C.管理变革者 D.核心人才 5、员工基本劳动关系管理有四点： A.劳动关系管理 B.法律问题管理 C.心理咨询管理 D.员工信息管理