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本题添加时间:2024/7/9 18:05:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
解除劳动合同的主要程序有(????)。
A.提前书面通知?
B.征求工会意见
C.经济补偿
D.依法为劳动者办理档案转移手续
答案是:ABCD
出自
国家开放大学员工关系管理
国家开放大学系统
山东农业大学
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1、
下列属于集体合同的法定条款是(????)。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
2、
下列属于特殊情况下的工资是(????)。
A.履行国家和社会义务期间的工资
B.年休假、探亲假工资
C.延长工作时间的工资支付
D.停工期间的工资
3、
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
4、
“热炉法则”的具体原则有哪些?
A.警告性原则
B.验证性原则
C.即时性原则
D.公平性原则
5、
工作满意度的决定因素主要包含哪几项内容?
A.适度挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.融洽的同事关系
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