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本题添加时间:2024/7/9 18:04:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为()
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动关系争议
D.劳动条件争议
答案是:AB
出自
国家开放大学员工关系管理
国家开放大学系统
山东农业大学
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1、
按照劳动争议内容的不同进行分类,可以分为()
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动关系争议
D.劳动条件争议
2、
劳动合同中标明的内容一般有:()
A.企业和员工当事人双方的基本情况
B.聘任合同的期限
C.被聘员工的工作内容或岗位职责
D.劳动报酬及其他福利待遇
3、
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。
A.正确
B.错误
4、
员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资 为员工设置的系统培训项目。
A.正确
B.错误
5、
《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证 和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
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