82.人力资源管理理论的基本精神是（）。<br />A.确定以人为中心的管理思想B.注重组织的整体开发C.既强调理性又强试题答案

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本题添加时间：2024/7/3 19:20:00
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82.人力资源管理理论的基本精神是（）。 A.确定以人为中心的管理思想 B.注重组织的整体开发 C.既强调理性又强调情感 D.既强调权威又强调民主
答案是:ABCD 出自国家开放大学程序设计基础国家开放大学系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、83.人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。 A.能动性 B.社会性 C.再生性 D.时效性 2、84.从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可分为（）。 A.宏观人力资源规划 B.长期规划 C.战略规划 D.微观人力资源规划 3、85.下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 A.社会发展趋势 B.政府组织内的职能界定 C.政治、经济、文化等 D.组织内人员构成 4、86.公共部门人力资源内部供给预测的主要方法有（）。 A.德尔菲法 B.公务员核查法 C.马尔可夫分析法 D.回归预测法 5、87.公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。 A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息 B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据 C.职务分析有利于确定合理的薪酬 D.职务分析