王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 广东财经大学> 国家开放大学劳动关系学
 

输入试题：
本题添加时间：2024/7/3 17:55:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是（ ）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

答案是:B

出自 国家开放大学劳动关系学  国家开放大学系统

广东财经大学

更多试题>>>>
1、持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是（ ）
A.新保守派
B.激进学派
C.正统多元论学派
D.管理主义学派
2、冲突制度化形成的时代背景是（ ）
A.两次科技革命
B.两次社会大分工
C.两次世界大战和最严重的经济危机
D.生产力和生产关系革命
3、从三方协商机制的构成和运行实践看，其特点是主体独立、权利平等、民主协商、充分合作和（ ）
A.定期协商
B.降低成本
C.保持均衡
D.避免分歧
4、从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（ ）
A.工作理事会
B.职工代表大会制度
C.工人董事
D.质量圈
5、从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（　）
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单