管理时代的劳动关系的背景是（）<br />A.产业革命B.手工业革命C.第一次技术革命D.第二次技术革命试题答案

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本题添加时间：2024/7/3 17:53:00
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管理时代的劳动关系的背景是（） A.产业革命 B.手工业革命 C.第一次技术革命 D.第二次技术革命
答案是:D 出自国家开放大学劳动关系学国家开放大学系统广东财经大学
更多试题>>>> 1、管理时代劳动关系的主要特点是（） A.政府不干预劳资关系 B.政府立法规范劳动关系 C.国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 2、管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（） A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.独裁型模式 3、管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（） A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.自主型模式 4、管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（） A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.自主型模式 5、国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（） A.150% B.200% C.250% D.3