在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（试题答案

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本题添加时间：2024/7/3 17:48:00
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在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（） A.一元论的观点 B.激进学派的观点 C.多元论的观点 D.管理主义学派的观点
答案是:C 出自国家开放大学劳动关系学国家开放大学系统广东财经大学
更多试题>>>> 1、在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自（） A.美国 B.日本 C.英国 D.德国 2、在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（） A.美国 B.日本 C.英国 D.德国 3、在劳动关系学中，三方协商机制中的三方是指（） A.国家、集体和个人的代表 B.政府、雇主和工会三方代表 C.国有企业、民营企业和私人业主 D.政府机关、事业单位和工人组织 4、在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（　） A.实现劳动成果 B.完成劳动过程 C.获取劳动报酬 D.支付劳动代价 5、在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（） A.相同的经济地位 B.相同的社会地位 C.相同的法律地位 D.相同的政治地位