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本题添加时间：2024/7/3 17:48:00
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仲裁与调解的不同之处是（　）
A.调解需要第三者进行干预
B.仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的
C.实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员
D.仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力

答案是:D

出自 国家开放大学劳动关系学  国家开放大学系统

广东财经大学

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1、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（ ）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
2、主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是（ ）
A.经验主义学派
B.经理角色学派
C.权变理论学派
D.管理学派
3、资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（ ）
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈
4、作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（ ）
A.双方利益的义务
B.和谐与敦促义务
C.劳动力市场平衡
D.违约赔偿的义务
5、按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度


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