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本题添加时间:2024/6/30 17:21:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
解释国际技术输出的动因有( )。
A.选择论
B.周期论
C.减少风险论
D.N-R制约论
答案是:ABD
出自
国家开放大学国际企业管理
国家开放大学系统
山东理工大学
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1、
对国际经营人员的考评主要从( )几个角度来进行。
A.成绩考评
B.态度考评
C.工资考评
D.能力考评
2、
工人参与管理的方式主要有( )几种。
A.工人管理
B.共同决策
C.少数参与权
D.工作丰富化
3、
国际企业文化的层次结构包括( )。
A.心理层次
B.制度层次
C.行为层次
D.民族层次
4、
国际企业文化的基本特征包括( )。
A.民族性
B.传统性
C.渗透性
D.地域性
5、
霍夫斯蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面( )。
A.个人主义与集体主义
B.权利差距
C.不确定性的规避
D.长期观——短期观
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