下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。 A. 问卷调查分析法 B. 主管人员分析方法试题答案

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本题添加时间：2024/6/30 11:30:00
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下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。 A. 问卷调查分析法 B. 主管人员分析方法 C. 职位分析问卷法 D. 临界特质分析系统
答案是:B 出自湖南工业人力资源管理超星系统湖南工业职业技术学院
更多试题>>>> 1、构成人类知识的基本成分是（）。 A. 概念 B. 词汇 C. 经验 D. 问题 2、人力资源管理系统必须遵守（）原则。 A. 程序化 B. 高效化 C. 统一化 D. 效益最大化 3、人力资源管理的核心内容是（）。 A. 绩效考核 B. 人员激励 C. 人员培训 D. 人员福利 4、反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（）。 A. 课程刚开始时 B. 课程进行时 C. 课程快结束时 D. 课程刚结束时 5、中国古代选拔人才的方式不包括（）。 A. 自学成才 B. 察举征辟 C. 科举 D. 按声誉选才