在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”( )· 那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资·试题答案

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本题添加时间：2024/6/28 20:21:00
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在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”( ) · 那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资 · 组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金 · 以上两种情况金钱都属于“激励因素” · 无论什么情况,金钱只是“保健因素”
答案是:单选题 · 组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、为了实现共同的目标是一切管理活动的共性。 ( ) ·正确 ·错误 2、在其他条件大致相同的情况下,与处于相对平衡环境中的主管人员相比较,处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要( ) · 没有区别 · 不好说 · 宽一些 · 窄一些 3、以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想( ) · 直线型 · 直线职能制 · 事业部制 · 矩阵型 4、工程地质、基础工程、地基处理都是( )专业知识的重要组成部分。 ·土木工程; ·工程管理; ·混凝土工程; ·地质勘察。 5、( )是双向行车道、中央设有分车带、进出口一般全控制或部分控制,为城市大量、长距离、快速交通服务。 ·快速道; ·主干道; ·次干道; ·支道。