在非正式组织中以( )为重要标准<br />A.“效率的逻辑”B.“感情的逻辑”C.“工人的逻辑”D.“管理人员的逻辑试题答案

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本题添加时间：2024/6/26 17:44:00
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在非正式组织中以( )为重要标准 A.“效率的逻辑” B.“感情的逻辑” C.“工人的逻辑” D.“管理人员的逻辑”
答案是:B 出自国家开放大学管理思想史国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、罗特利斯伯格在( )一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。” A.“管理和工人” B.“组织中的人” C.“职工生产率中人的因素”< 2、马斯洛的需要层次论中最高级的需要是 A.安全上的需要 B.自我实现的需要 C.地位或受人尊敬的需要 D.感情和归属上的需要 3、“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中( ) 的内容 A.理性--经纪人假设 B.自我实现人假设 C.社会人假设 D.复杂人假设 4、下列哪一种属于非正式信息渠道? A.链式 B.圆圈式 C.Y式 D.流言式 5、“生存、关系、发展”理论属于 A.激励过程理论 B.人类基本需要等级论 C.激励强化理论 D.综合性激励理论