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国家开放大学组织行为学
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本题添加时间:2024/6/26 17:25:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答案是:C
出自
国家开放大学组织行为学
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所
2、
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
A.尊重需要
B.交往需要
C.安全需要
D.生理需要
3、
由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:( )
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
4、
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
5、
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,( )将会达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
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