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本题添加时间：2024/6/26 17:22:00
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某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )
A.组织设计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

答案是:C

出自 国家开放大学组织行为学  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、组织的有形要素是（　　）
A.实现组织预期目标所需实施的工作。
B.工作的主动性与积极性。
C.好的沟通网络和制度。
D.和谐的人际关系。
2、对组织行为学关系最大的是（　　　）。
A.教育心理学
B.人文心理学
C.厚黑学　
D.工业心理学
3、（　　　　）是一门综合性较强的学科，它把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性。
A.政治学
B.物理学
C.社会学
D.关系学
4、（ ）在其《组织心理学》一书中指出，关于人性是理性的和经济的说法，归根到底，是从享乐主义哲学那儿衍生出来的，这种学说主张，人的一举一动，都是为了使自己的利益变得最大。
A.薛恩
B.麦当劳
C.泰勒
D.奥
5、麦格雷戈提出了（ ）理论。
A.X和Y
B.H和Z
C.W和Z
D.K和J


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