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国家开放大学组织行为学
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本题添加时间:2024/6/26 17:17:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法?( )。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自治工作群体
D.工作轮换
E.团队建设
答案是:ABD
出自
国家开放大学组织行为学
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.上司的赏识
2、
按群体沟通的组织系统分,沟通可分为( )。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.横向交叉的沟通
3、
组织发展活动的基本价值观念包括( )。
A.权力均等
B.正视问题
C.决策果断
D.质询精神
E.勇于进取
4、
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要
5、
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是( )
A.信息的原则
B.不接受型原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
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