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本题添加时间：2024/6/25 17:31:00
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁( )
A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
B.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60 日内
C.不受法律规定的仲裁时效期间的限制
D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

答案是:C

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

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1、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以列部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是( )
A.追索劳动报酬
B.确认劳动关系
C.追索工伤医疗费
D.追
2、按照当事人的住所所在地与其所在人民法院的隶属关系来确定管辖的是( )
A.专属管辖
B.特别地域管辖
C.一般地域管辖
D.约定管辖
3、第一审劳动争议案件的法定审结期限为( )
A.立案之日起3个月
B.立案之日起6个月
C.立案之日起9个月
D.立案之口起1年
4、发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是( )
A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会
B.用人单位与职工共同约定
C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会
D.用人
5、法定节假日加班费按照（ ）工资标准的（ ）百分之几支付？
A.、本人工资的200％
B.、社平工资的300％
C.、本人工资的400％
D.、本人工资的300％


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