我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。<br />A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.l8周岁试题答案

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本题添加时间：2024/6/25 17:28:00
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我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.l8周岁
答案是:C 出自国家开放大学劳动争议处理国家开放大学系统聊城大学
更多试题>>>> 1、我国劳动争议仲裁的性质是( ) A.行政性 B.司法性 C.民间性 D.兼有行政性和准司法性的执法行为 2、我国劳动争议仲裁委员会的性质是( ) A.民间机构 B.准司法机构 C.国家机关 D.特殊的事业单位法人 3、我国劳动争议仲裁委员会的组成是( ) A.劳工代表、雇主代表和政府代表 B.职工代表、用人单位代表、工会代表 C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方而的代表 D.工会代表、用人单位代表、政府代表 4、我国目前的劳动争议处理制度是( ) A.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决 B.一调一裁一审 C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决 D.一调一裁两审 5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是( ) A.协商 B.调解 C.劳动仲裁 D.诉讼