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本题添加时间：2024/6/25 17:23:00
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）
A.　　对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同。
B.　　若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止。
C.　　无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止。
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同。

答案是:ACD

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

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1、下列机构无权受理劳动争议的是( 　)
A.市政府信访办
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
2、下列能作为劳动争议处理机构的是( )
A.用人单位劳动争议调解委员会
B.用人单位工会
C.地方劳动争议仲裁委员会
D.地方人民法院
3、下列属于法律渊源的有（ ）。
A.劳动法律
B.行政规章
C.正式解释
D.雇用规则
E.地方性劳动法规
4、下列属于劳动法构成体系的有（ ）。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.劳动争议处理制度
5、下列属于劳动关系民主化原则的是（ ）。
A.参加和组织工会的权利
B.平等协商的权利
C.集体协商权
D.共同决定权
E.知情权


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