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国家开放大学劳动争议处理
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本题添加时间:2024/6/25 17:22:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同的有( )
A. 试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的。
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的。
C. 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任。
D.张某严重违反单位的劳动纪律的。
答案是:AD
出自
国家开放大学劳动争议处理
国家开放大学系统
聊城大学
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1、
职工非因工死亡待遇有哪些?( )
A.丧葬补助费3个月
B.一次性精神损失费6个月
C.一次性抚恤金6个月
D.供养直系亲属一次性救济金6个月
2、
仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些?( )
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.赔偿金
3、
《劳动法》第十二章所确定的行政处罚种类主要有:警告,罚款,吊销执照,责令停产整顿,行政拘留等。
A.正确
B.错误
4、
《劳动合同法》第一条规定:保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.正确
B.错误
5、
《劳动合同法》对试用期工资的规定增加的企业成本属于直接成本、合法成本。
A.正确
B.错误
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