禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。<br />A.正确B.错误试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学劳动争议处理

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/6/25 17:19:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。 A.正确 B.错误
答案是:B 出自国家开放大学劳动争议处理国家开放大学系统聊城大学
更多试题>>>> 1、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 A.正确 B.错误 2、劳动安全规程是指国家为了防止和消除劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故,保障劳动者安全和防止生产设备,工作环境遭到破坏而制定的各种法律规范。 A.正确 B.错误 3、劳动安全卫生是指在劳动者在劳动中安全和健康的法律保障,包括劳动安全技术规程,劳动卫生规程,企业安全卫生管理制度等。 A.正确 B.错误 4、劳动法的范畴内所涉及的劳动在字义上,是人们在日常生活中经常使用的很普通的含义。 A.正确 B.错误 5、劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同。 A.正确 B.错误