劳动关系的法律调整具有综合性特征,它通过行政手段,经济手段,刑事手段等实现其有效的调整目的。<br />A.正确B.错误试题答案

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本题添加时间：2024/6/25 17:18:00
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劳动关系的法律调整具有综合性特征,它通过行政手段,经济手段,刑事手段等实现其有效的调整目的。 A.正确 B.错误
答案是:A 出自国家开放大学劳动争议处理国家开放大学系统聊城大学
更多试题>>>> 1、劳动合同本质上属于民事合同的一种,其主体与民事合同主体在范围上无差别。 A.正确 B.错误 2、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种。 A.正确 B.错误 3、劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算间接成本和非法成本。 A.正确 B.错误 4、劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，从本法施行前续订固定期限劳动合同时开始计算。 A.正确 B.错误 5、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动关系成立之日起计算。本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照现在有关规定执行。 A.