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本题添加时间：2024/6/25 17:17:00 |
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劳动争议就是劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。从这个意义上讲,劳动者与用人单位之间,劳动者之间,用人单位之间,因为劳动问题所引起的争议,都可以叫劳动争议。
A.正确
B.错误
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答案是:A
出自
国家开放大学劳动争议处理 国家开放大学系统
聊城大学
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1、劳动争议调解协议具有法律效力,争议双方必须严格遵守。
A.正确
B.错误
2、劳动仲裁当事人证人应当在仲裁庭就座旁听。
A.正确
B.错误
3、没有劳动合同自由,就不可能建立真正的劳务市场;同样,没有政府的适度干预,也不可能形成正常的劳动合同秩序。
A.正确
B.错误
4、为了保护未成年工的身体健康,按法定年龄招收来成年工时,应当进行全面的健康检查,取得身体合格证明以后,才能够正式被录用。未成年工被录用后,也应在每年一定时期,进行体格检查。
A.正确
B.错误
5、我国《劳动法》关于用人单位职责的规定,不需要建立职业培训制度。
A.正确
B.错误
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