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本题添加时间：2024/6/19 15:00:00
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在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（ ）。
A.凌驾于新员工之上
B.不忽视看上去无关紧要的问题
C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

答案是:B

出自 国家开放大学商务交际英语（1）  国家开放大学系统

河南科技大学

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1、关于关注员工发展的说法不正确的是（ ）。
A.不可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
2、为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（ ）。
A.监督员工意味着凌驾于新员工之上
B.只有试用期期间才可以监督新员工
C.监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评
3、关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（ ）。
A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.不要忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
4、关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（ ）。
A.监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B.和员工的谈话最好都是正式的
C.对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法
D.告诉他
5、通常情况下，企业的利润是指在（ ）范围内的经营成果。
A.一季度
B.一年
C.一定的会计周期
D.一个月


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