在工作谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。<br />A.坐在那儿发抖，不知所措B.不问原因就道歉C.试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/6/19 11:49:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在工作谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。 A.坐在那儿发抖，不知所措 B.不问原因就道歉 C.尽可能心平气和，让对方不要喊叫 D.离开房间不回来
答案是:C 出自国家开放大学个人与团队管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、组织的输出是指（）。 A.运作过程所需要的所有资源 B.提供服务或生产产品时所采用的方式 C.组织所需要的产品和服务 D.满足客户需要的产品或服务 2、组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括（） A.输入 B.寻求结果 C.运作过程 D.输出 3、组织核心价值观和组织目标的关系是（）。 A.组织目标有助于界定员工的行为规范 B.组织目标决定了组织的核心价值观 C.组织核心价值和组织目标是完全相同的 D.组织核心价值和组织目标没有任何关系 4、PEST分析法主要用来分析企业的（）。 A.产品策略 B.外部环境 C.机遇和威胁 D.内部环境 5、根据PEST分析法，产品生命周期属于组织的（）环境。 A.经济 B.社会文化 C.技术 D.政治法律