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本题添加时间：2024/6/19 11:46:00
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吩咐他人干活总是不自在，原因对应的是（ ）
A.对自己角色的理解问题
B.对他人的信任问题
C.个人所具有的能力和经验问题
D.任性

答案是:A

出自 国家开放大学个人与团队管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、于经理非常支持团队的学习，经常去考察团队成员学习的成果。在每次团队培训之后，于经理都会仔细的考察参加这次学习的学员是否达到学习目标、学到了什么知识以及对教学方法的满意程度，并思考改进措施以及如何进行下一步的指导和培训。在这些内容中，应该在非
2、关于团队学习，以下说法正确的是（ ）
A.学习是为了发展，发展是为了更好的学习
B.团队领导既要管理团队的绩效和目标，也要对团队成员进行评估和检查
C.脱产培训是指员工完全脱离工作进行培训，与工作毫无关系
D
3、关于团队建设，以下说法不正确的是（ ）
A.团队的类型有很多，一个团队只能属于其中一种类型（ ）
B.团队工作的效率大于个人的工作效率
C.任何一个团队，其发展都要经过四个阶段
D.团队工作的效率大于个人
4、小文领导的团队和其他团队一样，避免不了会发生一些冲突，那么解决冲突的方式是（ ）
A.对抗
B.回避
C.迁就
D.协作
5、皮经理领导着一个项目团队，一般在团队中，传统的角色可以从（ ）看出
A.工作描述
B.岗位规范
C.招聘广告
D.小许


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