（）指对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织试题答案

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本题添加时间：2024/6/17 10:34:00
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（）指对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。 A.战略分析 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略总结
答案是:A 出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、（）又称为专家意见法。 A.回归分析法 B.过渡矩阵 C.德尔斐法 D.人力资源盘点法 2、招聘成本是人力资源的（）。 A.获得成本 B.使用成本 C.保障成本 D.离职成本 3、岗前教育成本是人力资源的（）。 A.开发成本 B.使用成本 C.保障成本 D.离职成本 4、奖励成本是人力资源的（）。 A.开发成本 B.使用成本 C.保障成本 D.离职成本 5、失业保障成本是人力资源的（）。 A.开发成本 B.使用成本 C.保障成本 D.离职成本