（）提问是向应聘者提一些没有固定答案的问题，允许应聘者在较大的范围内回答。<br />A.直接式B.开放式C.自我评试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/6/17 10:33:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
（）提问是向应聘者提一些没有固定答案的问题，允许应聘者在较大的范围内回答。 A.直接式 B.开放式 C.自我评价式 D.澄清式
答案是:B 出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、（）提问的目的是问出更多的信息，或是使应聘者对其答案作出进一步的解释。 A.直接式 B.开放式 C.自我评价式 D.澄清式 2、（）是评价中心技术中最常用和最核心的测试方法之一。 A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.管理游戏 D.角色扮演 3、（）是欧洲国家使用最多的一种人才测评办法。 A.公文处理 B.笔迹分析法 C.管理游戏 D.角色扮演 4、（）又称入职培训，是指新员工在入职之前接受的培训。 A.职前培训 B.在岗培训 C.脱岗培训 D.脱产培训 5、（）最大特点是受训者不离开工作岗位，比较节省成本。 A.职前培训 B.在岗培训 C.脱岗培训 D.脱产培训