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国家开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/17 10:27:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
薪酬管理有( )几个目标。
A.吸引人才
B.留住人才
C.激励员工
D.引导员工
答案是:ABCD
出自
国家开放大学人力资源管理
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
薪酬设计的基本原则包括( )。
A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.外部平衡原则
D.合法保障原则
2、
劳动有( )三种形态。
A.潜在形态
B.流动形态
C.固化形态
D.物化形态
3、
以下哪些选项是基本工资制度的设计步骤?( )
A.工作设计与工作分析
B.工作评估
C.工资结构设计
D.工资状况调查及数据收集
4、
绩效工资的主要形式有( )。
A.以个人绩效为依据的激励工资
B.以集体绩效为依据的激励工资
C.利润分享
D.所有权计划
5、
金斯伯格将个体职业心理的发展划为( )三个阶段。
A.幻想期
B.尝试期
C.现实期
D.成长期
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