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本题添加时间：2024/6/14 14:15:00
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近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线的含义是什么？（）
·各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定
·该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行
·各个企业必须完全按照该标准执行
·以上说法都对

答案是:单选题
·该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、预算资金的社会机会成本大于其效益时，应（）配置在政府部门的资源。
·减少
·增加
·维持
·完全撤出
2、公共利益论主张，哪里有（），哪里就要实行政府规制。
·处理失误
·竞争行为
·国家利益受损
·市场缺陷
3、公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）
·地区性工资差别占较大比重
·人力资本补偿性工资差别占较大比重
·效用均等化补偿性工资差别占较大比重
·垄断性工资差别占较大比重
4、我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
·《宪法》
·《劳动法》
·《妇女权益保障法》
·《女职工劳动保护规定》
5、关于公共物品或服务的供给，下列说法正确的是（）
·可以完全由私人提供
·可以完全由政府及其他公共部门提供
·可以由政府提供，也可以通过政府补助方式由市场提供
·纯公共物品才由政府提供，混合公共物品应由市场提供


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