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本题添加时间：2024/6/11 15:59:00
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职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）
·保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
·一种有效的激励手段
·为公务员管理的其他环节提供了管理基础
·实现职务管理的保证
·实现公务员管理制度化的重要措施

答案是:多选题
·保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
·一种有效的激励手段
·为公务员管理的其他环节提供了管理基础
·实现职务管理的保证
·实现公务员管理制度化的重要措施

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、公务员义务在结构上的要素包括（）
·非自主性
·独立性
·强制性
·规范性
·保障性
2、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）
·坚持党的基本路线
·坚持为人民服务的原则
·坚持党管干部的原则
·坚持德才兼备的用人标准
·实行政治中立
3、《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）
·保护原则
·服务与稳定原则
·民主原则
·平等原则
·可放弃与不可放弃原则
4、下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有（）
·国家行政学院
·中共中央党校
·中国延安干部学院
·某大学培训学院
·某企业培训中心
5、我国公务员辞职的限制性条件包括（）
·未满国家规定的最低服务年限
·在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
·重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
·正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束
·法律规


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