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本题添加时间：2024/5/28 12:45:00
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责任原理要求( )。
·权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制
·明确每个人的职责
·职位设计和权限委授要合理
·管理者要尽可能授予下属权利,以激发积极性
·奖惩要分明、公正而及时

答案是:多选题
·明确每个人的职责
·职位设计和权限委授要合理
·奖惩要分明、公正而及时

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
·与同事的关系
·提升
·个人发展的可能性
·工资
·受到重视
2、下列属于赞成企业承担社会责任的理由是( )。
·满足公众期望
·增加长期利润
·承担道德义务
·创造良好的环境
·保护增进社会福利
3、影响有效管理幅度的因素主要有( )。
·管理者和被管理者的工作内容;
·管理者和被管理者的工作能力;
·管理者和被管理者工作环境;
·管理者和被管理者工作报酬;
·管理者和被管理者工作条件
4、扁平结构的优点是( )
·易于横向协调
·管理费用低
·缩短了上下级之间的距离
·信息纵向流通快
·严密监督下级
5、下列属于运用前馈控制的是()
·企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构
·猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
·根据虫情预报,农业公司做好农药储备
·汽车驾驶员在上坡时,为了保持一定的车速,提前踩加速器


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