当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激试题答案

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本题添加时间：2024/5/24 19:08:00
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当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于( )。 ·强化理论 ·期望理论 ·归因理论 ·公平理论
答案是:单选题 ·归因理论出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等,这种人性假设属于( )。 ·经济人假设 ·社会人假设 ·自我实现人假设 ·复杂人假设 2、旅游目的地的特点( ) ·地域辐射性 ·动态稳定性 ·文化传承性 ·竞争合作性 3、会展旅游产品特点( ) ·人文性 ·无形性 ·综合性 ·异质性 4、会展旅游者的特点( ) ·消费水平高 ·文化素质高 ·停留时间长 ·时间安排紧 5、酒店管理制度的特点( ) ·制度的目标性 ·制度的灵活性 ·制度的敏捷性 ·制度的同一性