企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。·人力资源工作·招聘工作·考核工试题答案

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本题添加时间：2024/5/20 17:28:00
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企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。 ·人力资源工作 ·招聘工作 ·考核工作 ·培训工作
答案是:单选题 ·招聘工作出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了()原则。 ·竞争 ·效率优先 ·双向选择 ·公平、公开 2、综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。 ·分别参与 ·同时参加 ·先后参加 ·分别参加 3、某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应聘者须为男性,身高1.70米以上,此做法与()的规定相抵触。 ·劳动法 ·民法通则 ·公司法 ·刑法 4、向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或()方式与求职者进行面谈。 ·座谈 ·封闭 ·一对一 ·一对多 5、不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。 ·主动性与客户服务意识 ·综合分析能力和判断推理能力 ·影响他人以及组织协调方面的能力 ·相关产品的知识和填写发货单据的技能