主管人员分析法在具体实践过程中的优点是( )。·主管人员的经验丰富·主管人员立场客观公正,有利于实现公平·主管人员对工作试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/5/20 17:27:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
主管人员分析法在具体实践过程中的优点是( )。 ·主管人员的经验丰富 ·主管人员立场客观公正,有利于实现公平 ·主管人员对工作了解比较深入 ·主管人员能够对员工工作进行全面分析 ·主管人员层次较高
答案是:多选题 ·主管人员的经验丰富 ·主管人员对工作了解比较深入出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、工作识别项目一般包括( )。 ·工作名称 ·其他识别标志 ·工作地 ·隶属关系 ·工作概要 2、因素评价法的评定角度包括( )。 ·自我评价 ·上级评价 ·下级评价 ·直接领导评价 ·间接评价 3、下列属于网络分析技术的方法有( )。 ·关键路线法 ·计划评审法 ·数学建构法 ·问题回答法 ·鱼刺图分析法 4、判断一种任务分析方法是否适用,应当参考的标准包括( )。 ·可信度 ·统一描述 ·易操作 ·低成本 ·实用 5、为了保证各项实施工作的顺利开展,提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性,在组织实施中应注意遵守的原则包括( )。 ·创新原则 ·实用性原则 ·系统原则 ·标准化原则 ·统一原则