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本题添加时间：2024/5/20 17:27:00
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传统管理模式的弊端在于( )。
·凭经验管理
·重视人的现有能力而忽视其发展潜力
·以人为本,不注重制度规则的建设和完善
·重视物质因素而忽视人力因素的作用
·方法陈旧

答案是:多选题
·凭经验管理
·重视人的现有能力而忽视其发展潜力
·重视物质因素而忽视人力因素的作用

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、工作分析的方法有( )
·面谈法
·问卷法
·抽样调查
·观察法
·典型调查
2、问卷法的缺点是( )
·问卷编制的技术要求较高,成本费用较高
·不同任职者对同样问题理解有偏差
·问卷回收率通常偏低
·调查范围广
·只适用于有文字理解和书面表达能力的人
3、下列哪些是最常见的工作设计方法( )
·工作专业化
·工作制度化
·工作机械化
·工作丰富化
·工作扩大化
4、岗位的设置是由组织的( )决定的
·内容
·目标
·职责
·任务
·能力
5、培训所需的投入包括( )
·人力
·能力
·精力
·物力
·财力


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