员工行为规范的设计原则包括( )。多选题 (5 分) 5分 A. 一致性原则 B. 针对性试题答案

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本题添加时间：2024/5/18 20:10:00
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员工行为规范的设计原则包括( )。多选题 (5 分) 5分 A. 一致性原则 B. 针对性原则 C. 合理性原则 D. 可操作性原则 E. 简洁性原则
答案是:ABCDE 出自国开企业文化国家开放大学系统四川农业大学
更多试题>>>> 1、是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。单选题 (5 分) 5分 A. 企业楷模 B. 企业家 C. 企业领导者 D. 企业创始人 2、企业文化的选择必须从一切是否有利于（）的角度来考虑。单选题 (5 分) 5分 A. 企业生存 B. 企业发展 C. 企业继承 D. 企业创新 3、是企业文化整合的前提条件。单选题 (5 分) 5分 A. 企业文化积累 B. 企业文化传播 C. 企业文化冲突 D. 企业文化创新 4、企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错 5、员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错