王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/5/17 13:51:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
关于强化理论在护理管理工作中的应用,以下描述正确的是( )
·对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变
·实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士可以经常采用
·负强化与惩罚本质上是一回事
·给予下属的正强化要及时
答案是:单选题
·给予下属的正强化要及时
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
实施护理管理常用的方法有( )
·自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
·行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法
·行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法
·行政方法、经济方法、
2、
护理管理者的任务是( )
·促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
·完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
·完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
·完善服务内容、
3、
综合医院中护理人员占卫技人员总数的% ( )
·20
·30
·40
·50
·60
4、
责任制护理的突出优点是
·体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容
·总是一种较好的布置任务的方法
·提供连续和全面的护理
·能节省时间和人力
5、
“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
·优化组合原则
·合理结构原则
·经济效能原则
·动态调整原则
·责权利一致原则
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