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本题添加时间：2024/5/9 16:54:00
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企业 议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 90 万元；
方案 2：每年末补偿现金 21 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 110 万元；
方案 4：每年初补偿现金 20 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 6%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4

答案是:A

出自 国开公司财务  国家开放大学系统

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1、由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企业 议定的补偿方式如下： 方案 1：一次性补偿现金 90 万元； 方案 2：每年末补偿现金 21 万， 共 5 年； 方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 110
2、由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企业 议定的补偿方式如下： 方案 1：一次性补偿现金 90 万元； 方案 2：每年末补偿现金 21 万， 共 5 年； 方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 110
3、由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企业 议定的补偿方式如下： 方案 1：一次性补偿现金 90 万元； 方案 2：每年末补偿现金 21 万， 共 5 年； 方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 110
4、由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企业 议定的补偿方式如下： 方案 1：一次性补偿现金 90 万元； 方案 2：每年末补偿现金 21 万， 共 5 年； 方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 110
5、由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企业 议定的补偿方式如下： 方案 1：一次性补偿现金 90 万元； 方案 2：每年末补偿现金 21 万， 共 5 年； 方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 110


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