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本题添加时间：2024/4/28 10:56:00
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结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取连续发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。
判断题 (7 分) 7分
A.
正确

B.
错误

答案是:B

出自 国开公务员制度讲座  国家开放大学系统

浙江财经大学

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1、我们国家公务员培训，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程，公务员培训的内容体现了经济社会发展的客观需要和公务员工作职责的要求，有利于全面提升公务员的素质。 判断题 (7 分) 7
2、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。 判断题 (7 分) 7分 A. 正确 B. 错误
3、聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则。 判断题 (7 分) 7分 A. 正确 B. 错误
4、务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。 单选题 (6 分) 6分 A. 全国人大 B. 国务院 C. 省级政府 D. 地方人大
5、我国新录用的公务员的试用期是( )。 单选题 (6 分) 6分 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 9个月


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