问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）判断试题答案

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本题添加时间：2024/4/26 9:46:00
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问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
答案是:A 出自国开工作分析实务国家开放大学系统内蒙古财经大学
更多试题>>>> 1、观察法的优点主要包括：对信息了解更为深入，尤其是对被访谈人员的工作态度、工作动机等较深层次的内容有比较深刻、详细的了解。（）判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错 2、根据结构化程度，访谈法可分为结构化访谈和非结构化访谈。非结构化访谈是按照事先准备好的访谈内容开展的访谈。（）判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错 3、运用职位分析问卷法进行工作分析首先要对（）进行处理。单选题 (2 分) 2分 A. 工作任务 B. 工作内容 C. 工作系统 D. 工作要素 4、是一种典型的工作倾向性工作分析系统。单选题 (2 分) 2分 A. 访谈法 B. 工作日志法 C. 观察法 D. 任务清单分析法 5、耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺点。（）单选题 (2 分) 2分 A. 访谈法 B. 工作日志法 C. 观察法 D. 职位分析问卷法