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本题添加时间:2024/4/26 9:36:00
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简述工作分析在薪酬管理中的作用。

答案是:(1)决定薪资的差距。在一个组织中,不同的人取得不同的薪资,各个组织都有自己的薪资体系。(2)区分岗位的相对价值。不同岗位所承担的责任不同。有的岗位需要对组织承担较大的责任,有的岗位承担的风险较大,有的岗位有较大的指导、监督他人的责任,有的岗位需要承担较多的在组织外部进行协调的责任。根据承担的责任不同,各岗位所应获得的薪酬也就不同。

出自 国开工作分析实务  国家开放大学系统

内蒙古财经大学

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1、组建工作分析小组的标准是什么?
2、请简述一份完整的工作计划包括几个方面的内容。
3、工作要素是开展工作分析的主体,对工作分析的内容和过程最为熟悉,因此,通过和他们接触,工作分析人员可以更快地收集信息。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
4、工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
5、工作分析小组成员还要根据工作任务的内容,对各个岗位的任职者进行相应的培训。( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错


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