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本题添加时间：2024/3/27 13:51:00
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一般来说,组合工资制的主要构成有( )。
·基本生活工资
·职务(岗位)工资
·技能工资
·年功工资或工龄津贴
·奖励工资或效益工资

答案是:多选题
·基本生活工资
·职务(岗位)工资
·技能工资
·年功工资或工龄津贴
·奖励工资或效益工资

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、下列分析属于职位工资制缺点的是( )。
·造成消极怠工
·缺乏弹性
·操作困难
·难以进行成本控制
·无法反映个人业绩
2、界定能力包括( )。
·员工个人能力
·组织的能力
·自我管理能力
·可迁移能力
·知识技能
3、编制国际收支平衡表的原则是( )。
·平衡预算
·净出口
·国际贸易原理
·复式记帐原理
4、公共汽车应该推行 ( )。
·市场定价
·限制价格
·支持价格
·管制价格
5、生产函数的长期是指 ( )。
·1年以内
·1年以上
·5年以上
·所有投入都可以调整的时间


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