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本题添加时间：2024/3/26 20:19:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法( )
·工作轮换
·工作扩大化
·工作丰富化
·工作内容充实

答案是:单选题
·工作扩大化

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准( )。
·按何种心理机能占优势
·按思想行为的独立性
·按心理活动的某种倾向性
·按人的行为模式
2、领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的( )。
·可行性原则
·对比择优原则
·信息健全原则
·系统分析原则
3、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和( ) 。
· 奖励
· 倒退
· 消退
· 激励
4、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )。
·技术能力
·交际能力
·行政管理能力
·沟通能力
5、以下关于群体规模的叙述中不正确的是( )。
·群体规模能够影响群体的整体行为
·研究表明,成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎
·相对而言,5至7人的群体在执行任务时较有效
·如果群体的目标是调查事


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