按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )。·乡村俱乐部式管理·任务式管理·中间型管理·试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/3/26 20:18:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )。 ·乡村俱乐部式管理 ·任务式管理 ·中间型管理 ·团队式管理
答案是:单选题 ·团队式管理出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、关于冲突观念的现代观点认为( )。 ·冲突有害无益 ·冲突应当避免 ·冲突有利无害 ·冲突保持在适度水平是有益的 2、如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于( )。 ·顺序式相互依赖关系 ·互惠式相互依赖关系 ·协作式相互依赖关系 ·联营式相互依赖关系 3、组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是( )。 ·集束式 ·流言式 ·偶然式 ·链式 4、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。 ·群体促进效应 ·社会惰化效应 ·协同效应 ·责任分摊效应 5、人本主义学习理论的代表人物是( )。 ·泰罗、法约尔 · 斯金纳、班杜拉提 ·马斯洛、罗杰斯 ·皮亚杰、布鲁纳