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本题添加时间：2024/3/26 20:17:00 |
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赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。( )
·正确
·错误
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答案是:判断题
·正确
出自
佳木斯大学语言治疗学 青书学堂系统
佳木斯大学
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1、诱因是推动个人进行活动或采取行为的内部原因或动力。( )
·正确
·错误
2、根据期望激励理论,增加职工的工资,就能提高他们的工作积极性。( )
·正确
·错误
3、当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是惩罚。( )
·正确
·错误
4、临时检查卫生、学生抽查考试,都属于固定间隔的强化方式。( )
·正确
·错误
5、某人患有先天性心脏病,不宜参加剧烈运动项目,但他却想成为一名长跑运动员,想而不得,他很苦恼,他这种挫折感源于个人过于狂妄,目标太高。( )
·正确
·错误
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