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本题添加时间：2024/3/18 12:31:00
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我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
·某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
·某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
·某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
·某矿山女职工肖某被安排到井下工作

答案是:单选题
·某矿山女职工肖某被安排到井下工作

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
·标准工时
·计件工时制
·不定时工作制
·综合计算工时制
2、当事人行使撤销权的期限是自知道或应当知道撤销事由之日起（　　　）
· ６个月
·１年
· ２年
· ５年
3、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。( )
·100% 15
4、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )
·前者的明确性高于后者
·前者所覆盖的事实状态小于后者
·前者的明确性低于后者
·前者所覆盖的事实状态大于后者
5、劳动权保障具体体现为( )
·基本保护
·平等就业权
·全面保护
·自由择业权


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