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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/3/12 12:47:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
一张完整的申请表应当使组织了解到个体的( )。
·受教育程度
·个人的隐私
·申请人的离职原因
·原工作单位的商业秘密
·个人的家庭情况
答案是:多选题
·受教育程度
·申请人的离职原因
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
根据事实资料评判结构效度的方法有( )。
·排除法
·咨询法
·相关法
·逻辑分析法
·多元分析
2、
韦克斯量表的主要优点有( )。
·便于测量各种智力因素
·测验的年龄覆盖范围大
·测量的智力范围广
·应用范围大
·量表难度衔接合理
3、
员工推荐制度的不足有( )。
·任人唯亲
·任人唯贤
·员工同源化
·员工差异化
·沟通问题
4、
人员素质测评中不同职位的差异主要包括( )。
·工作环境的差异
·工作任务的差异
·工作绩效的差异
·工作关系的差异
·工作权责的差异
5、
观察法可直接分为( )。
·直接观察法
·工作表演法
·问卷调查法
·访谈法
·阶段观察法
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