企业人力资源的岗位科学配置,应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。( )·正确·错误试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/3/12 12:46:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业人力资源的岗位科学配置,应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。( ) ·正确 ·错误
答案是:判断题 ·正确出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、笔试是心理测验的主要方法,也是知识测评的主要方法。( ) ·正确 ·错误 2、情景模拟办法可以考察应聘者在语言表达能力方面素质。( ) ·正确 ·错误 3、提出“权然后知轻重,度然后知长短”观点的是( )。 ·老子 ·孟子 ·孔子 ·荀子 4、察举所依据的是( )。 ·生理特征 ·日常言行 ·服饰 ·工作绩效 5、评价中心技术一般在招聘时采用( )。 ·一般员工 ·高层管理人员 ·中层管理人员 ·基层管理人员