人员素质测评与选拔最常见的形式是( )。·评价中心·笔试·面试·心理测验试题答案

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本题添加时间：2024/3/12 12:45:00
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人员素质测评与选拔最常见的形式是( )。 ·评价中心 ·笔试 ·面试 ·心理测验
答案是:单选题 ·心理测验出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称是( )。 ·竞聘上岗 ·内部晋升 ·工作调换 ·人员招聘 2、下列句中的“窮”不能理解为“尽”义的是 ( ) ·窮則獨善其身,達則兼善天下。 ·日與其徒上高山,入深林,窮迴谿。 ·遂命僕人,過湘江,緣染溪,斫榛莽,焚芧茷,窮山之高而止。 ·洋洋乎與造 3、“危而不持,颠而不扶,则将焉用彼相矣”句中的“相”应 ( ) ·帮助 ·宰相 ·照看 ·扶助盲人走路的人 4、下列句子,具有名词作状语表示比喻意思的一句是 ( ) ·曹公,豺虎也。 ·射之,豕人立而啼。 ·黎丘之鬼效其子之状,扶而道苦之。 ·于是秦王廷见相如。 5、下列句子,具有名词用作一般动词的一句是 ( ) ·假舟楫者,非能水也,而绝江河。 ·象有齿以焚其身。 ·诸侯之币重,郑人病之。 ·单于壮其节,朝夕遣人候问武。