在我国,主要实行选任制、委任制和聘任制等人才任免制度。其中,( )权力集中,责任明确,任命程序简单明了,比较适应于高度集试题答案

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本题添加时间：2024/3/6 10:38:00
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在我国,主要实行选任制、委任制和聘任制等人才任免制度。其中,( )权力集中,责任明确,任命程序简单明了,比较适应于高度集中的领导体制。 ·选任制 ·委任制 ·聘任制 ·转任制
答案是:单选题 ·委任制出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、领导者在需要准确了解总体的真实情况时,须主要采用的调查方法是( )。 ·抽样调查 ·重点调查 ·普查 ·典型调查 2、依据人才所从事的工作性质不同,能够将人才分为理论型人才和( )人才。 ·操作型 ·实践型 ·社会型 ·组织型 3、作为一个领导者来讲,首要的素养条件是( ) ·生理素养 ·躯体素养 ·政治素养 ·知识素养 4、领导基础要紧表现为一种能够使不人服从或能改变他人思想、行为的综合( ) ·感染力 ·阻碍力 ·作用力 ·亲和力 5、下列各项中属于领导综合阻碍力的是( ) ·坚决的政治信念 ·杰出的领导能力 ·渊博的理论知识 ·高尚的道德情操 ·多变的权力手腕